資格取得支援制度は、従業員が業務に必要な資格を取得する際に、企業がサポートする制度です。
このような制度が設けられている企業で働くことで、多くのメリットを得られることをご存じでしょうか。
この記事では、資格取得支援制度のある企業で働くメリットについて解説します。
▼資格取得支援制度のある企業で働くメリット
■取得にかかる費用を負担してもらえる
資格取得支援制度は、企業が資格取得にかかる費用を一部または全額負担してくれます。
従業員の負担軽減につながるため、資格取得へのハードルが下がるでしょう。
■昇給につながる
資格の取得は、特定分野の知識や技術を身につけている証明です。
業務に直結する資格を取得することで専門性が高まるため、昇給の機会が増えるでしょう。
一部の企業では、資格手当を支給しているところもあるため、収入アップも期待できます。
■自己成長できる
資格の取得には、新たな知識の獲得や経験の積み重ねが必要です。
勉強したり技術を磨いたりすることで、個人としての成長も期待できるでしょう。
▼まとめ
資格取得支援制度のある企業で働くメリットは、以下の3つです。
・取得費用を負担してもらえる
・昇給につながる
・自己成長できる
さまざまなメリットが期待できるため、就職先や転職先を探すときの参考にすると良いでしょう。
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